Sağlık-Sen'den "Performans" Yönergesine Tepki

Sağlık-Sen Bursa Şubesi Başkanı Yusuf Bedir, "Hastanelerin kalite puanları düşünce sağlık çalışanlarının döner sermaye gelirlerinin düşürülmesi haksızlık" dedi.

Sağlık-Sen Şube Başkanı Yusuf Bedir ile yönetim kurulu üyeleri Yenişehir Devlet Hastanesi ve 112 çalışanlarını ziyaret edip meselelerini dinledi. Bedir, "Sağlıkta Performans ve Kalite Yönergesi"ni eleştirdi. Yönerge ile birlikte kurum performans ve birim performans uygulamaları çerçevesinde düşük puan alan hastanelerde çalışanların döner sermaye gelirlerinin düşürüldüğünü belirten Yusuf Bedir,

"Miadını dolduran performansa dayalı ek ödeme sistemi çalışanlar açısından katlanılmaz bir yüke dönüşmüştür. Performans sistemi verimliliği ve hizmet kalitesini arttırmayı hedefleyen bir mekanizma olması gerekirken, ne yazık ki sağlık çalışanlarının hem ekonomik gücünü, hem de motivasyonunu zayıflatan bir yapıya dönüşmüştür. Getirilen kurum ve birim performans uygulamalarıyla hastanelerin hizmet kalitesinin düşüklüğünün bedeli çalışana ödetilmeye çalışılmaktadır. Ayrıca hastane kalite standartları hem kurumsal hem de birimlere uygulanarak ayrı ayrı negatif performans puanları verilmekte, böylece çalışanlar iki kez cezalandırılmaktadır" dedi.

Bedir sözlerini şöyle sürdürdü:

"Sağlık çalışanlarına döner sermaye dağıtılırken, ekip anlayışını göz ardı eden idare, kendisine bağlı olmayan sebeplerden dolayı kurumunun veya çalıştığı birimin aldığı düşük puan yüzünden ekip sorumluluğunu öne sürmekte ve çalışanları ek ödemelerini keserek cezalandırmaktadır. Bu uygulama, performans sisteminin adalet ölçeğinde kalitesizliğinin tescilidir. Sağlık-Sen olarak, Sağlık Bakanlığı'na ocak ayı itibariyle birçok hastanede döner sermaye gelirlerini düşüren bu adaletsiz uygulamayı sona erdirme çağrısında bulunuyoruz." diye konuştu. - BURSA