Milyonlarca çalışanı ilgilendiren düzenleme: İzin süreleri değişiyor - Son Dakika
Son Dakika Logo
Yaşam

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren düzenleme: İzin süreleri değişiyor

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren düzenleme: İzin süreleri değişiyor
28.10.2025 12:23

2025'in ''Aile Yılı'' kapsamında doğum izinlerinde değişiklik planlanıyor. Kadınlara mevcut 16 haftalık ücretli doğum iznine ek 4 hafta daha, babalara ise 5 gün olan izin süresine ek 5 gün daha verilmesi gündemde. Düzenlemenin hem doğum oranlarını artırması hem de ebeveynlerin iş-yaşam dengesini güçlendirmesi hedefleniyor.

Türkiye'de doğum izinleriyle ilgili kapsamlı bir düzenleme hazırlanıyor. 2025'in "Aile Yılı" ilan edilmesiyle birlikte hem anneleri hem babaları kapsayan yeni bir sistem üzerinde çalışılıyor.

ANNELERE EK 4 HAFTA ÜCRETLİ İZİN

Mevcut uygulamada kadın çalışanlar doğum öncesi 8, doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli izin kullanabiliyor. Yeni düzenlemeyle bu sürenin 4 hafta daha uzatılması planlanıyor. Böylece çalışan annelerin doğum sonrası iş hayatına dönüş süreci daha esnek hale gelecek.

BABALARA 10 GÜN İZİN

Şu anda özel sektörde 5 gün olan babalık izninin, kamudaki uygulamaya paralel olarak 10 güne çıkarılması hedefleniyor. Bu adım, babaların da doğum sonrası süreçte daha aktif rol almasını sağlayacak.

DOĞUM ORANLARI VE İŞ GÜCÜ DENGESİ

Uzmanlara göre düzenleme, yalnızca ebeveynlerin sosyal haklarını değil, Türkiye'nin demografik dengesini de doğrudan etkileyecek. Türkiye'de doğurganlık oranı yenilenme seviyesinin altında kalırken, kadınların iş gücüne katılımı da OECD ortalamasının oldukça gerisinde seyrediyor.

STRATEJİK BİR ADIM

Kadınların çocuk bakımı nedeniyle iş hayatına ara vermesi ya da tamamen çekilmesi, uzun vadede ekonomik büyümeyi de olumsuz etkiliyor. Bu nedenle doğum ve ebeveyn izinlerinin güçlendirilmesi yalnızca sosyal bir iyileştirme değil, ekonomik ve toplumsal sürdürülebilirlik açısından da stratejik bir adım olarak görülüyor. Yeni düzenlemeye ilişkin yasal çalışmaların önümüzdeki aylarda tamamlanması bekleniyor.

HEDEF: AİLE DOSTU ÇALIŞMA MODELİ

Hükümetin hazırladığı düzenlemeyle birlikte hem kamuda hem özel sektörde aile yaşamını destekleyen ortak standartlar getirilmesi amaçlanıyor. Yetkililer, düzenlemenin 2025 yılı içinde yasalaşmasını hedefliyor.

Son Dakika Yaşam Milyonlarca çalışanı ilgilendiren düzenleme: İzin süreleri değişiyor - Son Dakika

Sizin düşünceleriniz neler ?

    Yorumlar (11)

  • Murat Uzunkaya:
    Bula bula bunumu buldunuz.millet geçim derdinden kırılıyor bu daha çocuk yapma derdinde. İlk sandıkta yallah. 45 11 Yanıtla
    Haydar Ali:
    Kafayın basmadığı işlere yorum yaparsan Komik duruma düşersin! Murat efendi.Millet geçim derdinden kırılıyormuş sanane milletten. çokda umrunuzda millet, Devlet her zaman geleceği hesap eder, 50 sene 100 sene sonrasını, Genç nüfus giddikçe azalıyor, 30 sene sonrası sınırlarını koruyacak Asker bulmakda zorlanacaksın, Savunma sanayi genç mühendizler bulamıyacak, Devletin organlarında çalışacak genç insan azalacak. yaşlı bir işe yaramayan milletten ne beklersin? git gide Avrupa yaşlı milletlere döneceksin. buna geniş pencereden bakarak dahada genişlete bilirsin. Aklıyın yetmediği işlerde yorum yapmak Ahmaklıktır. Biliyorsan konuş Arif sansınlar, bilmiyorsan sus da Adam sansınlar. 8 24
  • Burak alkan:
    haftalık çalışma saatini değiştirin hafta sonu Avm leri kapatın caddelerdeki mağazalar kapansın insanlar cts pazar ailesi ile vakit geçirsin 35 1 Yanıtla
  • AR2p5y8:
    Kadın çalışanlara yıpranma payı verin kadın işten gidşyor evinde çalışıyor erkek öyle mi oturup keyfine bakıyor 13 16 Yanıtla
  • Salih Gökçek:
    Daha geçinebilir bir ekonomi yapın aile yılı size kalsin 21 1 Yanıtla
  • Oa343862!:
    Ya adamlar hala anlamadı. aç adamın, psikolojisi bozuk adamın kuşu ötmez. Doğsa ne olacak okula çocuklar sayenizde aç gidiyor 18 1 Yanıtla
  • Tüm yorumlar için tıklayınız
    SonDakika.com'da yer alan yorumlar, kullanıcıların kişisel görüşlerini yansıtır ve sondakika.com'un editöryal politikası ile örtüşmeyebilir. Yorumların hukuki sorumluluğu tamamen yazarlarına aittir.

Advertisement