Yeni Yahoo Ceo'sundan Çalışanlara İlk E-posta: "Devam Edin!"

Yakın zamanda pek çok CEO değişikliğine giden, fakat aradığı yeni kanı bir türlü bulamayan Yahoo, Google'ın parlak yöneticilerinden Marissa Mayer'i CEO koltuğuna oturttu. Uzun süredir yerinde sayan Yahoo, Marissa Mayer ile birlikte tekrar eski parlak günlerine dönmenin hesabını yapıyor.

Marissa Mayer şirkette yönetici koltuğuna oturduktan sonra çalışanlarına ilk e-postasını attı. Bu e-postanın girişinde "Kişiye özel ve gizlidir. Başkasına yönlendirmeyin" yazıyor, fakat internette herkesin anonim olabildiği bu günlerde doğal olarak bu e-posta anında internete düştü.

1994 yılından beri bir Yahoo hayranı olduğunu e-postasında belirten Marissa Mayer, Yahoo'nun elindeki sonsuz bir potansiyel olduğunu belirtiyor. Şirketin zor bir dönemden geçtiğini ve bu yüzden de kritik kararlar ve değişiklikler yapmadan önce mevcut servisleri ve çalışanları analiz etmesi gerektiğini söyleyen Mayer, çalışanlarından süre istiyor. Tabii bu süre içerisinde de çalışanlarına verdiği mesaj "Devam edin" şeklinde.

Marissa Mayer e-postasını "Ofisime gelip merhaba demekten çekinmeyin. Sizin fikirlerinizi duymak için sabırsızlanıyorum" şeklinde bitiriyor.

İşte o e-postanın orijinal hali;

Privileged and confidential — Do not forward

Dear Yahoos!

I couldn't be more excited to be here — thank you for the warm welcome over the past two days! I can't wait to get to know more about Yahoo's products, culture, and all of you. I've always had a deep respect for Yahoo! — I first experienced it as a student at Stanford in 1994 as "David and Jerry's Guide to the World Wide Web" — and I've been fan ever since. I'm incredibly honored to now be a part of the team and work with all of you. Yahoo! is an Internet icon — in terms of brand, reach, user following, in its products and service. There is an enormous amount of opportunity in front of us.

The company has been through a lot of change in the past few months, leaving many open questions around strategy and how to move forward. I am sensitive to this. While I have some ideas, I need to develop a more informed perspective before making strategy or direction changes. In the meantime, please do not stop. You are doing important work. Please don't stop. If you have questions or concerns about whether to continue or not, please ask. However, with the exception of a few things that might heavily constrain us in the future, the answer is most likely: "Yes, keep moving."

Companies are all about people and the companies with the best talent win. Joining was an easy decision, because the strength of Yahoo!'s talent and the whole team here is apparent. We will continue to invest in talent, so we can produce the most compelling and exciting user experiences anywhere.

In recognizing our team's deep talent, we all owe thanks to Ross Levinsohn, for his leadership and direction as interim CEO over the last couple of months. Ross has done a terrific job for the company.

Looking forward, we need to continue Yahoo!'s tradition of bold innovation, encourage creativity, and ultimately inspire and delight users and advertisers.

Please come by my office in building D on the third floor and say hello. I cannot wait to hear your ideas for Yahoo!'s future.

Marissa

Tekno Kulis : http://www.teknokulis.com