Yeni dönemde 8 büyük reform! Emeklisinden memuruna milyonlarca kişiyi ilgilendiriyor

Meclis yeni yasama dönemine yoğun gündem ile başlayacak. Emekli maaşı, kamuda esnek çalışma, 3600 ek gösterge, ev hanımlarına emeklilik, SGK-Bağkur prim eşitliği başta olmak üzere milyonların hayatını değiştirecek bir çok düzenleme olacak.

27.08.2024 09:45

Abone ol

Türkiye Büyük Millet Meclis'i yılın son çeyreğinde yeni yasama dönemine başlamış olacak. Meclis'in gündeminde başta emekli maaşı sistemi, kamuda esnek çalışma, 3600 ek gösterge, ev hanımlarına emeklilik olmak üzere özellikle sosyal konularda milyonları ilgilendiren ve onların hayatını değiştirecek 8 büyük reform yer alacak.

Sabah'ta yer alan habere göre; Hükümet tarafından çalışmalarına başlanan, bir kısmının da Orta Vadeli Program'da yer aldığı reformlar yasal düzenleme haline gelerek uygulanmaya başlanacak.

İşte yeni dönemde gündeme gelmesi beklenen o değişiklikler:

1) EMEKLİ MAAŞI BAĞLAMA SİSTEMİ ELE ALINACAK

Milyonlarca emekli ve çalışanı ilgilendiren bu reform ile emekli aylık bağlama formülleri yeniden ele alınacak, karmaşık olan maaş sistemi sadeleşmiş olacak. Orta Vadeli Program'da da yer alan reforma göre sadece prime esas kazançlar değil çalışma gün sayısının da etkisi artacak. Böylece çalışanların daha çok sistemde kalmaları teşvik edilecek. Yüksek prim ödeyen ve çok çalışan daha yüksek emekli aylığı almış olacak.

2) TAMAMLAYICI EMEKLİLİK İLE İKİNCİ MAAŞ

Yine Orta Vadeli Program'da yer alan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile çalışanlara ikinci bir emekli maaşı gelecek. Bu yılın son çeyreğinde hayata geçmesi planlanan ikinci emeklilik BES aracılığı ile yapılacak ve çalışanlar Sosyal Güvenlik kurumu dışında ikinci bir emekli maaşı ya da toplu para alma imkanına kavuşacak.

3) SSK-BAĞKUR PRİM EŞİTLİĞİ

İlk etapta küçük esnaf için düşünülen yeni sistemde Bağ-Kur primleri de SSK primleri gibi 7200 güne düşecek. Böylece küçük esnaf 9 bin gün yerine 1800 gün daha az prim ödeyecek 5 yıl önce emekli olma şansını yakalayacak.

4) 2025'DE EMEKLİ MAAŞI DÜŞÜŞÜNE ÖNLEM

Bir süredir gündemde olan ve tartışılan konu tamamen emekli aylıklarında kullanılan güncelleme katsayısı ile ortaya çıkıyor. Enflasyon ve büyüme ile hesaplanan güncelleme katsayısı 2024'de daha yüksek çıkıyor. Bu yüzden de 2024'de emekli olanların 2025'e göre daha yüksek maaş almalarının yolu açılıyor. Bu sorunların ileride yaşanmaması için bir çalışma yapılması da bekleniyor.

5) ÇALIŞMA GÜNLERİ DEĞİŞECEK

Tüm dünyada tartışılan çalışma günlerinin azaltılması konusu Türkiye'de de gündemde. 4 gün iş 3 gün tatil şeklinde formüle edilen sistem ile özel sektörde 45 saat olan haftalık çalışma süresi 35 ya da 40 saate düşürülebilecek.

6) 3600 EK GÖSTERGE İMKANI

Görevdeki memurları ilgilendiren bu çalışma ile 1. Dereceye ulaşan tüm kamu çalışanlarının otomatik olarak 3600 ek göstergeye yükseltilmesi söz konusu olacak. böylece unvanlar arasındaki ek gösterge farklılıkları ortadan kalkacak, yeni düzenleme yapmaya gerek kalmadan otomatik sistem devreye girecek

7) KADINLARA SOSYAL GÜVENCE VE EMEKLİLİK

Ev kadınlarının sosyal güvenceye ve emeklilik hakkına kavuşturulması sağlanacak. Aile Koruma Paketi kapsamındaki çalışma ile ev kadınlarının isteğ3e bağlı sigorta primlerinin üçte birini devlet karşılayacak. Daha sonra kadınlara çocuk sayısına göre yıpranma hakkı ve yaş şartında indirim gibi konular da gündeme gelecek.

8) KAMUYA ESNEK ÇALIŞMA GELECEK

Özel sektörde çalışma saatlerinin düşürülmesinin dışında başta kamu olmak üzere esnek çalışma modelleri de devreye alınacak. Yine OVP'de yer alan bu çalışma ile memurlar esnek mesai saatleri kullanabilecek, uygun alanlarda uzaktan evden çalışma yöntemleri de kullanılabilecek.

Hesap Aç, 1.000 TL Kazan. BYBIT TR’ye Şimdi Üye Ol.

Son Dakika › Politika › Yeni dönemde 8 büyük reform! Emeklisinden memuruna milyonlarca kişiyi ilgilendiriyor - Son Dakika

Sizin düşünceleriniz neler ?

Yorumlar (23)

servet esen:
yıllardır garson işindeyim ne çocukların büyüdüğünü gördüm nede sosyal hayat yaşadım biraz da özel sektöre el atın be 97 0 Yanıtla
Yunus Uslu:
Özel sektörde ölüm izni 3 gün memurlar için bu izin 7 gün , evlilik izni özel sektör için 3 gün memurlar için 7 gündür. Ölüm ve evlilikte bile memur özel sektör ayrımı var. Memurlar 1-10 yıl 20 gün yıllık izin alıyor özel sektör 5-15 yılda 20 gün yıllık izin alıyor. Bunlar düzeltilmeli . Memur ve özel sektör çalışanlar arasındaki tüm makaslar, farklar kapatılmalı eşitlenmelidir. Özel sektörde çalışma saatine uymayanlar cezalandırılmalıdır. Devlet sadece kanunu belirlemekle kalmamalı, aynı zamanda denetimler sıklaştırmalı herkesi kurallara uyması için kontrol edip cezalandırmalıdır. Düzenleme olacaksa sözde değil özde olmalıdır. 70 16 Yanıtla

Adige Canberk:
Memurla özel sektör eşitlensin diyordun da millet boşuna mı okuyor yıllarca . Herkes gitsin özel sektörde çalışsın o zaman . Memurluğun ne anlamı kaldı . Biraz düşünerek konuşun 4 1
Uğur Kart:
ZAMANINDA SENDE OKUSAYDIN AYLAK AYLAK GEZMESEYDİN 4 0
Harun Çelik:
Kademeli emeklilik ne olacak 99 da emekli olanla bi sonraki emekli olacak arasında 20 yıl var 40 4 Yanıtla
Nuri Varol:
emekliler yılında emekli gibi mutlu olan yok 12500 maaş 15 bin ev kirası dünya bizi niye kiskanmasin. 28 4 Yanıtla
rıfat eren:
meclisede hükümete de ki hep destekledim ama zerre kadar inancım kalmadı cep doldurma derdinde hepsi emekliyi asgari ücretliyi düşünen yok adalet yok hak yok hukuk yok bunlara inancım yok 18 3 Yanıtla
aaaaa:
En düşük emekli maaşı 30.000 TL olmali. 17 1 Yanıtla
Murat Sert:
Staj magdurlari ne olucak. 98 öncesi sgk girisimiz var.bizi magdur bıraktı Devlet. Staj girislerini saymali devlet. 10 5 Yanıtla

emre:
Yav dayı 3 ay staj yapmışsın 40 yaşında emekli olcam diye bekliyosun. Dünyada emeklilik yaşlarına bi bakın. Anca yan gel yat derdindeyiz. Havadan para gelsin de nerden gelirse gelsin. Bırakın artın o bu şu mağdur ayağını... 3 0
Erol MARASLI:
Bunlar düzenleme diyorsa maaşlarda ya vergi yükünü srtıracakkar yada maaşları düşürecekker 14 0 Yanıtla
Ozcan Yildirim:
Lafontenden masallar. 11 1 Yanıtla
Ahmet Alay:
ozelde beyaz yaka dışında 8 saat calisip 2 gün izin kullanan var mı yaa 9 1 Yanıtla
ömer faruk ünalan:
müdür ile memur eşit emekli ücreti hiç olmazsa sorumluluk nedeniyle tazminat verin be 0 0 Yanıtla
Ali murat Çetinkaya:
Sabah.takvim.şafak. yani kısaca bu yandaşlar hükümete yakın gazeteler ve gazetecilere söylüyorlarsa inanmayın şimdiye kadar hiç bir haberleri doğruluk payı yok 0 0 Yanıtla
Serhat Güngörür:
Halen EYT mağdurları var bir buçuk ayla 14 yıl uzadı 0 0 Yanıtla
Nejdet Aydemir:
Özel sektör de cumartesi kaldırılsın 0 0 Yanıtla
Erkan Dursun:
Kidem tazminati yasasi Gelmeli Derhal En önemli madde yok özel sektör calisanlari kidem tazminatkarini alamiyir 1999 2008 arasi Tamamen Kidem tazminati konusundada madur edilmiş bir kitle 0 0 Yanıtla
Erkan Dursun:
En önemli Madde yok Şöyle ki, 08.09.1999 ila 30.04.2008 tarihleri arasında ilk defa sigortalı olanlar 25 yıl sigortalılık süresi ve 4.500 prim günü veya sadece 7.000 prim günü ile 'kıdem tazminatı yazısı' alabilirken, 01.05.2008 ila 31.12.2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar 4.600 prim günü ile bu yazıyı alabiliyormuş. Hali hazırda 99 öncesi staj mağduru olan kitle olarak şimdi de kıdem tazminatından mağdur ediliyoruz. Yetkililerden bu saçma durumu düzeltmelerini bekliyoruz 0 0 Yanıtla
Ahmed Mehmed:
3500 günle emekli olan bağkurlu ile 9000 gün üzerinden emekli olan bağkurlu aynı miktar emekli maaşı alıyor. bu nasıl adalet 0 0 Yanıtla
Semih ince:
İnanmayın sömürü düzeninde isciye birsey vermezler 0 0 Yanıtla
Mehmet emin Bakan:
Her şeyden önce medeni kanun denilen illet değişmeli. Yeter artık kadın cinayetlerini duymaktan bıktık. 1926 tarihindeki bilgilerle bugünkü kadın ve erkek arasındaki adaleti sağlayamazsın. O günkü şartlarla bugünkü şartlar çok farklı. Ama kanun halen aynı kanun. 0 0 Yanıtla
Metin Ersoy:
hani bu ek gösterge işi bitmişti. neymiş bitmemiş 0 0 Yanıtla

SonDakika.com'da yer alan yorumlar, kullanıcıların kişisel görüşlerini yansıtır ve sondakika.com'un editöryal politikası ile örtüşmeyebilir. Yorumların hukuki sorumluluğu tamamen yazarlarına aittir.