Yüzde 81 Büyüyen Reed Türkiye, Beşinci Yılını Kutladı!

İngiltere merkezli işe alım ve danışmanlık firması REED, Bell Holding ortaklığında Türkiye'ye gelişinin beşinci yılını, Türkiye'de İngiliz Ticaret Odası'nın katkılarıyla Birleşik Krallık İstanbul Başkonsolosluğu'nda gerçekleştirdiği özel bir resepsiyon ile kutladı. Düzenlenen kabul töreni, insan kaynakları camiasından pek çok profesyonel ile iş dünyasını bir araya getirdi.

30 Eylül 2016, İstanbul;

Dünyanın önde gelen seçme ve yerleştirme uzmanı REED, Türkiye'deki beşinci yılını, Türkiye'de İngiliz Ticaret Odası'nın katkılarıyla Birleşik Krallık İstanbul Başkonsolosluğu'nda düzenlenen özel bir resepsiyon ile kutladı. REED Global Limited Yönetim Kurulu Başkanı James Reed, REED Türkiye Genel Müdürü Asiye Yıldırım, İngiltere Başkonsolusu Judith Slater ve Bell Holding Yönetim Kurulu Başkanı Livio Manzini'nin katılımı ve İngiliz Ticaret Odası'nın katkılarıyla gerçekleşen resepsiyon, sektörün önde gelen isimleri ve basın mensuplarını bir araya getirdi.

Pera House'un keyifli atmosferinde gerçekleşen toplantıda sektörün geçmişi ve geleceği masaya yatırıldı. Dünyadaki ve Türkiye'deki sektöre dair son gelişmeler değerlendirildi. Toplantı, REED Türkiye Genel Müdürü Asiye Yıldırım'ın açılış konuşması ile başladı. REED Türkiye'nin yıldönümü resepsiyonu için ülkemize gelen REED Global Yönetim Kurulu Başkanı James Reed, toplantıda yaptığı konuşmasında Türkiye pazarı için olumlu mesaj verdi.

REED'in Türkiye pazarında olmasından mutlu olduklarını dile getiren James Reed, konuşmasına REED'in Londra'da başlayıp Türkiye'ye kadar uzanan hikayesinden bahsederek başladı. James Reed, 'REED, 1960 yılında babam Sir Alec Reed tarafından Londra'da kuruldu ve bugüne kadar bir aile şirketi olarak kalmayı başardı. Kurumumuzun değerleri aynı zamanda bizim ailemizin değerleridir. Bu değerler birlikte çalışırken adil, dürüst ve açık olmaktır. Başından beri kurum olarak aynı stratejileri izledik ve hızla büyüdük. Çünkü müşterilerimize en iyi hizmeti vermenin yolunun bu olduğunu düşündük. Kurum olarak organik bir büyümeyi iki şekilde elde edebilirsiniz: Birincisi hizmet kalitesi, ikincisi inovasyon?.

Reed, 'Kuruluşumuzdan 56 yıl sonra, aile şirketi olarak dünyanın en büyük işe alım kurumu haline geldik. Bugün Türkiye'deki ortaklarımızla büyümemizi sürdürüyoruz. Buraya yatırım yapmak ve büyümeyi seçmemizin nedenleri arasında Türkiye'nin çok dinamik, fırsatlarla dolu bir pazar olması yer alıyor. Türkiye ile ilgili çok pozitif ve iyimser bir yaklaşıma sahibim. Bu yaklaşımımın bir diğer önemli sebebi ise Livio Manzini ve aile şirketi Bell Holding ile burada edindiğimiz iyi ve güçlü ortaklık. Onlar da tıpkı bizim değerlerimizi paylaşıyorlar, bu da ne kadar iyi bir şekilde birlikte çalışabileceğimizi gösteriyor. Mayıs 2011'de Bell Holding ortaklığında REED Türkiye Özel İstihdam Şirketi olarak pazara giriş yaptık. Bugün dünya genelinde 13 ülkeye yayılan bilgi birikimiz ile uzman, orta kademe ve üst düzey seçme ve yerleştirme hizmetlerinde Türkiye'nin önde gelen firmalarına çözüm ortağı oluyoruz. Burada bulunmaktan çok mutluyuz.

Alanımızda sevilen, güvenilen profesyonelliğine inanılan ve çok tercih edilen bir markayız. REED ailesi olarak dünya genelinde yılda 20 bin kişiyi işe yerleştiriyoruz. Türkiye'de ise senede ortalama 200 kişinin yeni kariyerine başlaması konusunda müşterilerimize danışmanlık veriyoruz. Her gün insanların hayatlarına ve organizasyonların yapılarına dokunuyoruz. Burada olmak bizi heyecanlandırıyor. Türkiye'de faaliyet gösteren pek çok şirketi son beş yılda ailemize katmış olmak bizim için bir onur. Türkiye çok güçlü bir ülke. Bu nedenle yatırım yapmaya devam edeceğiz? dedi.

Esnek çalışma işsizliğe çare olacak mı?

Türkiye'nin Avrupa'daki ortalama yüzde 4.7 büyüme hızını yakalayan, en hızlı büyüyen ve gelişen ülkeler arasında sayıldığına, nüfusunun neredeyse yüzde 50'sinin 31 yaşını aşmadığına dikkat çekilen toplantıda, her yıl 730 bin yeni mezunun işgücüne katılmaya hazırlandığı bilgisi paylaşıldı. Rakamlara bakıldığında yeni çıkan esnek çalışma kanunun hem sektöre hem de istihdam pazarına olumlu etkileri olacağına değinen Bell Holding Yönetim Kurulu Başkanı Livio Manzini; 'Özel İstihdam Büroları Avrupa Konfederasyonu (Eurociett) verilerine göre, 2011 yılında 46 milyon kişi özel istihdam büroları aracılığıyla geçici olarak çalıştı. Türkiye'de onaylanan esnek çalışma yahut geçici istihdam kanunu pek çok farklı kesime yeni iş imkanları açacak. Esnek çalışma şimdiye kadar Avrupa'da birçok ülkenin işsizlik sorununa çare oldu. Kadın istihdamının işgücüne katılıma olumlu etkisi olduğu gibi, kadınlara iş hayatından kopmamaları için imkanlar tanıdı. Genç mezunların iş deneyimi edinmeleri için kariyerlerindeki ilk adımların atılmasına yardımcı oldu. Günümüzde yaşam tarzı olarak geçici işlerde çalışmak isteyen ya da kendi ilgi alanlarına, hobilerine daha fazla zaman ayırmak isteyenler kişiler de bu tarz bir iş modeline sıcak bakabiliyor. Kronikleşmiş kayıt dışı istihdam sorununa ciddi bir çözüm olacağına inandığımız esnek çalışma modeline yönelik çalışmalarımız tüm hızıyla devam ediyor' dedi.

Bu model ile İngiltere'deki işsizlik sorununun önemli ölçüde önüne geçildiğine ve Türkiye'de de birçok değişikliğe yol açacağına değinen James Reed, 'Son 25 yılda Amerika Birleşik Devletleri ve Japonya'nın yanı sıra, AB üye ülkelerinde de bu model uygulanıyor. En büyük pazarı ABD oluşturuyor. Çalışanların haklarını koruma düşüncesi ile hazırlanan ve her kesime özel fırsatlar sunan modelin İngiltere'deki başarısına bizzat şahidiz. Yeni yasa ile Türkiye'de geçici istihdam hizmetini sunulması hem bizim kurumumuzun gelişimi hem de Türkiye istihdam pazarı için önemli bir yenilik. İngiltere'de geçici istihdam hizmetini yaklaşık 50 yıldan uzun süredir sağlıyoruz. Bu hizmet, işsizler ya da çalışmaya ara veren insanların kariyerlerine yeniden başlamaları için çok önemli bir gelişim oldu. Geçici istihdam aynı zamanda Türkiye'de kadınların iş hayatına katılmalarına ve genç işsizlerin kariyerleri için bir fırsat olacak. İngiltere'de işsizlik çok düşük seviyede, çünkü esnek bir istihdam pazarı mevcut. Türkiye'de bugünkü başarımıza ulaşmamızda şirketimizin Genel Müdürü Asiye Yıldırım'ın ve güçlü ekibinin katkıları çok büyük. Bizim için ofisimizin nerede olduğu değil, işin içinde kimin olduğu çok önemli' dedi.

'Yüzde 81 büyüdük'

REED Türkiye Genel Müdürü Asiye Yıldırım ise REED Türkiye'nin son beş yılda yakaladığı büyüme hızına dikkat çekti. Sadece Türkiye değil Dubai, Mısır ve Irak gibi yakın coğrafyadaki şirketlere de hizmet verdiklerini anlatan Yıldırım, sektörde yaşanan değişimlere de değindi.

'Yapmış olduğumuz işin merkezine insanı koyarken yönetim anlayışımızda da aynı politikayı takip ediyoruz. Yalın bir organizasyona sahibiz. En önemli farkımız esnekliğimiz ve hızlı aksiyon kabiliyetimiz. 2011 yılından beri bütçesini tutturan hep çift haneli rakamlar ile büyüyen bir organizasyon olduk. 2016 yılı bütçemizi de ilk altı ayda yine çift haneli büyüme rakamları ile tamamlıyoruz. Geçen yıla göre yüzde 81 büyüdük. Önümüzdeki dönemde de sektörümüzde lider olmayı, başarılı anlaşmalar yapmaya devam etmeyi, insanların kariyerlerine olumlu değişikliklerle dokunmayı amaçlıyoruz. Sektör ve müşteri odaklı çalışma yaklaşımımızla, müşterilerimize hızlı ve kaliteli danışmanlık hizmeti deneyimi yaşatmayı arzu ediyoruz.'

56 yıllık deneyim?

1960 yılından bu yana işe alım ve danışmanlık hizmetleri sektöründe hizmet veren İngiltere merkezli REED, dünyada ilk defa uzmanlık istihdamı gerçekleştiren bir yapılanma olarak tanınıyor. Bugün; İngiltere, İrlanda, Polonya, Çek Cumhuriyeti, Macaristan, Bulgaristan, Malta, Türkiye, Avustralya, Hong Kong, Singapur, Kore ve Malezya'da 30'un üzerinde uzmanlık alanıyla 13 farklı noktada faaliyet gösteren REED, Türkiye'de ise son beş yıldır doğru pozisyon ile doğru insanları eşleştirerek yerli ve uluslararası şirketlerin önemli iş ortaklarından biri olarak varlığını sürdürüyor.

Hizmet sektöründe 20 yılı aşkın bir deneyime sahip olan Bell Holding ortaklığında Türkiye'de İstanbul, İzmir ve Ankara ofisleriyle çalışmalarını yürüten REED Türkiye; orta ve üst düzey personel seçme - yerleştirme, dönemsel eleman temini, işe alım süreci yönetimi, dış kaynak kullanımı ve bordrolama gibi istihdam pazarına yönelik birinci sınıf İK hizmeti sunuyor.

(Tür: İstanbul)