Türkiye'de Kadın ve Genç Oranı Düşük

Avrupa Komisyonu Delegasyonu Proje Uzmanı Dr. Dimitra Loannou, Türkiye'de kadınların ve gençlerin istihdam oranlarının, AB ülkelerine göre düşük olduğunu belirterek, "Genel olarak Türkiye'nin son 10 yıldaki istihdam performansı yetersiz düzeydedir" dedi.

İş ve İşçi Bulma Kurumu (İŞ-KUR) tarafından yürütülen 2008 yılı Aktif İstihdam Tedbirleri Hibe Planı Tanıtım Toplantısı'nın 9.'su Samsun'da yapıldı. Esnaf Sanatkarlar Odası Konferans Salonu'nda yapılan hibe planı toplantısında kadınların ve gençlerin iş gücüne katılımlarını arttırmanın yollarının tartışıldı. İş gücü piyasasının dışarısında kalmış kadınların ve gençlerin kendilerine uygun iş alanlarını belirlemeyi, meslek edinmelerini sağlamayı ve iş gücü piyasasına katılmalarına yardımcı olmayı

amaçlayan hibe planı hakkında sunum yapan Avrupa Komisyonu Delegasyonu Proje Uzmanı Dr. Dimitra Loannou, Türkiye'nin bu konuda geri kaldığını söyledi.

Avrupa Birliği ülkelerinin ortak istihdam oranlarını yükseltmek amacıyla 10 yıl önce İstihdam Projesi geliştirdiklerini ifade eden Dr. Loannou, "Belirlenen ve kararlaştırılan istihdam stratejilerinin uygulanması için de yüklü miktarlarda kaynaklar tahsis edilmişti. Şu an belli bir seviyeye gelindi. İstihdam oranı yüzde 63.9 civarında. Ancak yeterli değil. Çünkü AB kriterlerine göre en az yüzde 65 olmalı. Türkiye'de ise durum çok farklı. 1990'yı yılların başından bu güne kadar sosyal ve ekonomik gelişme

aynı anda ilerlememiş. Şu an istihdam çok sınırlı ve oran olarak düşük. Gelişmiş ülkelerin yarısından bile az. Halen de bu oranlar düşüyor. Sıralamada ise yüzde 45'lik oranı ile Türkiye AB ülkeleri ve aday ülkelerin son sırasında yer alıyor" diye konuştu.

Delegasyon olarak kadın ve gençler konusunda Türkiye'deki yapıyı tespit ettiklerini bildiren Dr. Loannou, "Genel olarak Türkiye'nin son 10 yıldaki istihdam performansı yetersiz düzeydedir. Daha fazla ve daha iyi iş gerekiyor. Kadınların istihdam olanakları son derece sınırlı. Kayıt dışı sektörde istihdam ediliyorlar ve mesleki eğitim seviyeleri de düşük durumda. Gençler ise nitelik ve deneyimsiz. Eğitimleri ile iş gücü piyasasının ihtiyaçları birbiriyle uyumsuz durumda. Kamu ve özel sektör kendi

bölgelerinde istihdamı artırmaya çalışmalı. Kadınlara ve gençlere kendilerine uygun beceriler kazandırılmalı. Onların da işgücü piyasası ve kariyer üzerinde durmaları gerekmekte" şeklinde konuştu.

İş-Kur İl Müdürü Tahsin Bayar ise hibe planının kadınlar ve gençler açısından önemli olduğunun altını çizdi. 2008 yılı Aktif İstihdam Tedbirleri Hibe Planı Tanıtım Toplantısı'nda Samsun Vali Yardımcısı Mehmet Mızrak, Tarım İl Müdür Vekili kadir İspirli de hazır bulundu.

(MD-SA-NÇ-Y)