Tudors'dan İlginç 8 Mart Kampanyası! - Son Dakika
Güncel

Tudors'dan İlginç 8 Mart Kampanyası!

Tudors\'dan İlginç 8 Mart Kampanyası!

Dünya'da Çalışan Emekçi Kadın Bayramı olarak kutlanan 8 Mart'ta TUDORS Gömlek Krallığı kadın çalışanlarına bu yıl için fazladan 1 gün izin hakkı vererek yepyeni bir kampanya başlattı.

02.03.2018 11:07

Çalışanlarının %40'ı kadınlardan oluşan ve pozitif ayrımcılığı kadın çalışanlardan yana kullanan TUDORS Gömlek Krallığı, bir erkek markası olarak yine bir ilke imza atıyor.

ÇALIŞANLARIMIZ ÖNCELİĞİMİZ

6 yılda, 16 ülkede 220 noktada açtığı mağazalarla hızlı ve sürdürülebilir gelişimin öncü modeli olan Tudors Gömlek; yaptığı sosyal sorumluluk projeleriyle de göz dolduruyor. Kadına Şiddet için başlattığı farkındalık projesinden sonra yine kadın çalışanları için yılda 1 gün fazla izin hakkı vererek 8 Mart'ı anlamlı hale getiren Tudors Gömlek, bu özel günü çalışanlarıyla kutluyor. Çalışanlarımız önceliğimiz diyen Tudors Gömlek CEO'su Yaşar Ayaydın yaptığı açıklamada "Kurulduğumuz günden beri yaptığımız tüm projelerimizde çalışanlarımızı birer gönüllü elçimiz olarak gördük. Onlar markamızı bugünlere getirmemizi sağlayan en önemli paydaşlarımız. Gerek sosyal medya gücümüz, gerekse yeniden perakende sektörüne kazandırdığımız sokak mağazacılığı kültürümüz, birlikte yol aldığımız çalışanlarımızın markamıza kattığı değerle bugünlere ulaştı. Yarattığımız istihdamda önemsediğimiz başlıca konu, kadın çalışanlarımızın yüksekliği olmuştur.8 Mart'ta bu nedenle farklı bir projeye imza atmak ve kadın çalışanlarımıza onları önemsediğimizi bir de bu şekilde hissettirmek istedik. Marka değerimizi yaratan tüm çalışanlarımıza bu vesile ile bir kez daha teşekkür ediyor ve bu kampanyanın ülke genelinde diğer markalara da örnek olmasını diliyorum" dedi.

Kaynak: Bültenler

Son Dakika Güncel Tudors'dan İlginç 8 Mart Kampanyası! - Son Dakika

Sizin düşünceleriniz neler ?

    SonDakika.com'da yer alan yorumlar, kullanıcıların kişisel görüşlerini yansıtır ve sondakika.com'un editöryal politikası ile örtüşmeyebilir. Yorumların hukuki sorumluluğu tamamen yazarlarına aittir.

Advertisement