TTNET'in geleceğin liderlerini yetiştirmeyi hedeflediği 'netgelecek Kariyer Programı'nın ikinci dönemi tamamlandı.
TTNET açıklamasına göre, 4 yıllık örgün eğitim veren üniversitelerin 3. ve 4. sınıfları ile yüksek lisans öğrencilerine yönelik "netgelecek Kariyer Programı"na, bu sene İstanbul ve Ankara'dan 2 bini aşkın öğrenci başvurdu. Değerlendirme aşamalarını başarıyla tamamlayan 30 öğrenci programa katılmaya hak kazandı.
Ocak 2014'ten itibaren TTNET'te istedikleri birimlerde yarı zamanlı olarak çalışmaya başlayan 30 başarılı öğrenci, programda görev alan TTNET yöneticileri tarafından gelişim takip programları ile desteklendi. Bu sürecin ardından yapılan şirket içi değerlendirmeler ve öğrencilerin ekip olarak hazırladığı projeler sonucunda en başarılı bulunan 7 aday yönetici adayı (MT), 7 aday da uzman yardımcısı olarak TTNET ekibine katıldı.
Açıklamada görüşlerine yer verilen TTNET Yönetim Destek Kıdemli Direktörü Hasan Kaya, TTNET olarak geleceğin liderlerini yetiştirmek amacıyla düzenledikleri netgelecek Kariyer Programı'nın ikinci dönemini de başarıyla tamamladıklarını belirterek, netgelecek ile genç yeteneklere fark yaratabilecekleri bir ortamda, kısa zamanda kendilerini geliştirebilecekleri ve yeni şeyler öğrenecekleri fırsatları sunarak mutlu olacakları iş alanlarını keşfetmelerine ve kariyerlerinde ilk adımı doğru atmalarına yardımcı olduklarını kaydetti.
'netgelecek' için bu dönem 2 bini aşkın başvuru alınmasının, programın başarısını da ortaya koyduğunu aktaran Kaya, "Üniversiteli gençlerin iş hayatına daha iyi hazırlanmalarını amaçlayan 'netgelecek Kariyer Programı'nın sadece şirketimize değil, iş dünyasına da fayda sağlayacağını ve örnek olacağını düşünüyoruz" değerlendirmesini yaptı.
netgelecek ile değer katan projeler
Açıklamaya göre, netgelecek Kariyer Programı kapsamında MT olarak farklı birimlerde göreve başlayan çalışanlar, birçok başarılı ve inovatif proje geliştirerek deneyim kazandı ve TTNET'e önemli bir katkıda bulundu.
"Kumbara Kampanyası", TTNET kanal çalışanlarının prim ve motivasyonlarının artırılmasını sağladı. "Proaktif Kanal için Hediye Çeki", 2014 yılında mevcut müşterilere uygulanan proaktif kanal kampanyaları yeni müşteriler için de hayata geçirmek üzere düzenlendi. Bu sayede satışlarda ciddi bir artış kaydedildi. "Fiber Dünyası", fiber internetin bilinirliğinin artırılması ve TTNET Fibernet'in hiper hızının kullanıcıların hayatlarına katkılarının vurgulanması amacıyla düzenlenirken, proje, kalite, içerik ve hız unsurlarını müşteriye eğlenceli bir şekilde hissettirecek şekilde tasarlandı. "Banka Kredili Cihaz Satış", 'netgelecek' katılımcısı MT'ler tarafından geliştirildi ve TTNET müşterilerine 12 ya da 24 ay taksitle faturadan bağımsız olarak cihaz alma fırsatı sunuyor. TTNET müşterileri halen pilot aşamasında olan proje sayesinde kolayca yeni cihaz sahibi olabilecek.
TTNET, proje çalışmaları ve performansı açısından başarılı olan MT'leri Türk Telekom Grubu şirketlerinden TT International'a göndermeyi planlıyor. Bu sayede MT'ler, yurt dışında iş hayatını deneyimleme fırsatı yakalarken şirkete değer katan vizyoner bakış açılarını daha da geliştirecek. - İstanbul
Son Dakika › Güncel › Ttnet'in 'Netgelecek Kariyer Programı'nın İkincisi Tamamlandı - Son Dakika
Masaüstü bildirimlerimize izin vererek en son haberleri, analizleri ve derinlemesine içerikleri hemen öğrenin.
Sizin düşünceleriniz neler ?