'Mobbing Mağduruyum' Dedi, İşten Atıldı

Balıkesir İl Özel İdaresi'nde 'düz işçi' kadrosunda idari personel olarak çalışan üniversite mezunu 20 yıllık işçi 43 yaşındaki İbrahim Halil Topalan, Balya İlçe Özel İdaresi emrine gönderildi ve burada kömür taşıma, kalorifer kazanı yakma işiyle görevlendirildi. Uygulamanın durdurulması için dava açan Topalan, bu kez işyeri disiplin kurulunca 'oy birliğiyle' alınan kararla işten atıldı. Topalan, kararın iptali için Yüksek Disiplin Kurulu'na başvuracağını, sonuç alamazsa işe iade davası açacağını söyledi.

Balıkesir İl Özel İdaresi İşyeri Disiplin Kurulu, son toplantısında Balya'ya atandıktan sonra nakil işleminin durdurulması için dava açan İbrahim Halil Topalan'ın kendisine işyerinde mobbing (taciz ve baskı) uygulandığı, hukuk dışı uygulamalar yapıldığı iddialarını ve bu konuyla ilgili gazete haberlerini görüştü.

ÇOK SAYIDA UYARI VE KINAMA CEZASI VAR

Şanlıurfa Köy Hizmetleri İl Müdürlüğü'nden, 14 Şubat 2004 tarihinde Balıkesir'e atanan İbrahim Halil Topalan'ın özlük dosyasını inceleyen disiplin kurulu, 7 yıl içinde çok sayıda uyarı ve kınama cezası aldığını belirledi. Kurul, Türkiye Yol-İş Sendikası ile Balıkesir İl Özel İdaresi adına Türk Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) arasında imzalanan toplu iş sözleşmesine göre de, Topalan'ın üniversite mezunu olmasının düz işçi olarak çalışmasına engel oluşturmadığını belirtti. Kurul, Dicle Üniversitesi Meslek Yüksekokulu İnşaat Teknikerliği ve Anadolu Üniversitesi İşletme bölümü mezunu olan Topalan'ın, Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğü işçi pozisyonları görev tanımına göre, temizlik işleri ve bahçe işleri dahil her türlü işte çalışabileceğine de dikkat çekti.

İŞTEN ATILMASINA KARAR VERİLDİ

İl Özel İdare Genel Sekreter Yardımcısı Mustafa Kelemençe, İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Nurcan Demirden, Yol-İş Sendikası İşyeri Baştemsilcisi Fahrettin Şener ve sendika temsilcisi Ekrem İnce'den oluşan disiplin kurulu Topalan'ın oy birliğiyle işten çıkarılmasına karar verdi. Genel Sekreter Hüseyin Deniz tarafından da onaylanan kararda şöyle dedildi:

"Basında çıkan sözde mobbing ile ilgili haberler idaremizi yasal dayanaktan yoksun, hukuksuz bir işlem uygulandığı şeklinde yansımış ve idare hakkında yalan yanlış söylentiler çıkarılmıştır. Bu nedenle işyeri disiplin kurulunun 9 Eylül 2011 tarih ve 6 sayılı kararı ile dört yevmiye kesimi cezası alan İbrahim Halil Topalan'ın, aynı suçu 2'nci kez işlediğinden yürürlükte bulunan toplu iş sözleşmesinin 18'inci maddesi uyarınca işten çıkarma cezası ile cezalandırılmasına oybirliğiyle karar verilmiştir."

İbrahim Halil Topalan ise, bu kararın iptali için Yüksek Disiplin Kurulu'na itiraz edeceğini, sonuç alamazsa işe iade davası açacağını söyledi. - Balıkesir