İşbaşı Eğitim Programları İstihdamı Artırıyor

İŞKUR'un hedefi 2018 sonunda 1 milyon 250 bin kişiye istihdam yaratmak.

İŞKUR'un işbaşı eğitim programı kapsamında, Türkiye'nin en büyük sanayi kuruluşlarından Philip Morris/Sabancı'nın İzmir Torbalı'daki üretim merkezinde "Phide'ler Philsa'da Büyüyor" mezuniyet töreni gerçekleştirildi. Törende yaptığı konuşmada dünyanın bir numaralı sorununun istihdam olduğunu belirten İŞKUR Genel Müdür Yardımcısı Kadri Kabak, "İşsizlikle mücadeleye birçok kaynak ayrılıyor. Türkiye, istihdamla mücadelede dünyanın tüm gelişmiş ülkelerine örnek gösteriliyor. Bizim için işi, aşı olmayan her insanımız çok önemli." dedi. 2017 yılında 1 milyon 58 bin kişinin işe yerleştirildiğini açıklayanKadri Kabak, sözlerine şöyle devam etti: "Bu yıl da hedefimiz 1 milyon 250 bin kişinin istihdam edilmesini sağlamak. Daha önceki yıllarda, bir yılda hayata geçirdiğimiz istihdam rakamlarına artık bir ay gibi kısa bir sürede ulaşıyoruz. Endüstri çağları arasında artık zaman kısaldı. Şu anda Sanayi 4.0 tartışılırken, Sanayi 5.0 gündemimize girdi. Biz artık çalışmalarımızı Sanayi 5.0'a göre yapıyoruz. Bir süre sonra meslekten çok başka yetenekler devreye girecek."

508 BİN VATANDAŞA ALTIN BİLEZİK

İşbaşı eğitim programlarının önemine değinen Kabak, bu programların sanayicinin ihtiyacı olan elemanları yetiştirdiğini belirterek, "İşbaşı programları sayesinde 2017 yılında 508 bin vatandaşımızın koluna altın bilezik taktık. Bu programlara katılanların yüzde 70'i işe başladı. Biz bunu özel sektörümüzün katkısıyla başardık. Philip Morris/Sabancı, işbaşı eğitim sisteminin en başarılı uygulandığı kuruluşlardan biri. Her yıl burada istihdamın daha da arttığını görmek bizi çok mutlu ediyor" diye konuştu.

PHİLİP MORRİS/SABANCI KURUMSAL İLİŞKİLER DİREKTÖRÜ ZEYNEP GÜNEY ALTINTAŞ:

EKONOMİK BÜYÜMEDE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK HEDEFİYLE ÇALIŞIYORUZ

Törende bir konuşma yapan Philip Morris/Sabancı Kurumsal İlişkiler Direktörü Zeynep Güney Altıntaş da "Philip Morris/Sabancı olarak, sürdürülebilir ekonomik büyümenin sağlanabilmesi için üretken istihdamın desteklenmesinin büyük önem taşıdığına inanıyoruz. Bu inançla ve sektörümüzün ihtiyaç duyduğu ara elemanları yetiştirmek amacıyla; İŞKUR ile geçen sene başlattığımız iş birliği sonucunca9 ay gibi uzun soluklu bir eğitim programı ile 50'den fazla kişiyi işgücüne kazandırdık." dedi. İŞKUR ile olan iş birliklerini sürdürerek, farklı sahalara da taşımayı amaçladıklarını ifade eden Altıntaş, şöyle devam etti: "Ülkemiz; yetenekli ve yetkin işgücü kapasitesi yüksek bir ülke. Phide gibi; ilgili tüm paydaşların dâhil edildiği, akademisyenlerin değerli katkılarının alındığı, doğru ve sürdürülebilir programlarla bu kapasitenin en üst seviyede değerlendirilebileceğine inanıyoruz. Philip Morris/Sabancı olarak, istihdama katkı sağlamaktan gurur duyuyor, İŞKUR ile birlikte imza attığımız bu programın diğer şirketlere de ilham vermesini temenni ediyoruz."