İnsan Kaynakları Uzmanlığı Sertifika Programı - Son Dakika
Güncel

İnsan Kaynakları Uzmanlığı Sertifika Programı

İnsan Kaynakları Uzmanlığı Sertifika Programı

Donanımlı insan kaynakları profesyonelleri Akademi İstanbul'da yetişiyor.

22.10.2012 10:28

Ciner Yayın Holding İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Erkan Ataman'ın yönetimindeki İnsan Kaynakları Uzmanlığı Sertifika Programı 19 Kasım 2012'de başlıyor.

İş hayatında çok sayıdaki işletme bilimine ilişkin detaylar ve psikolojik değişkenlere göre şekillenen günümüz ihtiyaçlarına cevap veren insan kaynakları uzmanlarına bütün sektörler ihtiyaç duyuyor. Programda bu ihtiyaca cevap verecek uzman adayları sektör deneyimli eğitmenler eşliğinde akademik literatür ve pratik çözümlerle eğitiliyor.

Yetişmiş Eleman Sayısı Az

Erkan Ataman insan kaynakları alanında yetişmiş eleman sayısının az olduğunu belirterek " Akademi İstanbul'da temel teorik ve pratik eğitimi alan öğrencilerimiz sektörde zorlanmadan iş bulabilecektir. Planlama, ölçme ve değerleme, kariyer yönetimi, mülakat teknikleri, bordrolama, performans, motivasyon konularında yetişmiş, yazılımları kullanabilen profesyoneller her zaman tarafımızdan da tercih ediliyor" şeklinde konuşuyor.

Her Büyük Şirkette İnsan Kaynakları Birimi Var

Büyük şirketlerde kariyerini sürdürmek isteyen profesyoneller her ne meslekten olursa olsun iyi bir donanım ile holdinglerin insan kaynakları biriminde görev alabiliyor. Bu birim CEO ve CFO'luk da dahil her türlü üst düzey yönetim pozisyonu için yetişme alanı olarak görülüyor.

Stajlar Akademi İstanbul'dan

İnsan kaynakları eğitimini başarıyla bitiren öğrencilere staj garantisi veriliyor. Akademi İstanbul'un öncülüğündeki staj yerleştirme programında önemli şirketlerin insan kaynakları birimleri programı bitiren öğrencileri bünyesine katıyor.

Kaynak: Bültenler

Son Dakika Güncel İnsan Kaynakları Uzmanlığı Sertifika Programı - Son Dakika

Sizin düşünceleriniz neler ?

    SonDakika.com'da yer alan yorumlar, kullanıcıların kişisel görüşlerini yansıtır ve sondakika.com'un editöryal politikası ile örtüşmeyebilir. Yorumların hukuki sorumluluğu tamamen yazarlarına aittir.

Advertisement