Güler Sabancı: Bu Yüzyıl Kadınların Olacak

Capital ve Ekonomist dergileri öncülüğünde gerçekleştirilen 'CEO Club' toplantılarının 2013 yılı ilk toplantısı, Türkiye'nin önde gelen kadın yöneticilerini bir araya getirdi. Sabancı Holding Yönetim Kurulu Başkanı Güler Sabancı, "Bu yüzyıl bizim, yani kadınların yüzyılı olacak. Ben, yüz yıl bekleyeceğimize inanmıyorum. Bu işi birkaç on yıl içinde halledeceğimize inanıyorum" dedi.

Conrad Otel'de yapılan "CEO Club, Kadın Liderler Zirvesi: Yönetimde Kadın Farkı" panelinde konuşan Sabancı Holding Yönetim Kurulu Başkanı Güler Sabancı, "Yönetim Kurulumuzda dokuz kişiden üçü kadındır. Bundan da öte, topluluğumuzda, toplam çalışan sayımızın yüzde 43'ü kadın. Bu, ülke ortalamasının iki katı. Toplam kadın yönetici oranımız yüzde 31" diye konuştu.

Geçtiğimiz günlerde Amerikan CNN İnternational televizyon kanalında yayınlanan bir programa katıldığını ve burada yaptığı konuşmada, "Bu yüzyıl bizim, yani kadınların yüzyılı olacak" dediğini anımsatan Sabancı, "Ben, yüzyıl bekleyeceğimize inanmıyorum. Bu işi birkaç on yıl içinde halledeceğimize inanıyorum. Türkiye'de erkeklerin iş gücüne katılım oranı yüzde 71 seviyesinde. Tüm dünyada bu seviye en çok yüzde 75'e çıkıyor. Türkiye'de kadınların iş gücüne katılma oranı ise yüzde 26. Erkeklerin iş gücüne katılım oranları gelebileceği en yüksek seviyede. Sadece bu sebepten dolayı bile kadınların potansiyeli, rakamsal olarak, muazzam" ifadelerini kullandı.

'KADIN TÜKETİCİLER 20 TRİLYON DOLARI KONTROL EDİYOR'

Amerika'da Fortune 500'deki kadın CEO sayısına vurgu yapan Sabancı, şunları söyledi:

"Bunların hepsi halka açık şirket. 10 sene önce 500'de sadece 7 kadın CEO vardı. Yani yıllar sonra kadın CEO rakamının geldiği yer buydu. Bugün bu sayı 21. Hala çok az. Yüzde olarak 4,2. Ama 2003'te yıllar geçtikten sonra geldiği yerin on sene içinde üç katına çıktı. Bu gelişmelerin hepsi gördüğünüz gibi son on yıl içinde gerçekleşti. Kadınların yönetime katkısıyla ilgili birçok araştırma var. Hepsi de değerli bilgiler sunuyor. Ama çok uzağa gitmeye gerek yok. Şimdi farklı davranış biçimleri ve farkları üzerine daha çok çalışma ve araştırma var. Önümüzdeki yıllarda bu farkları daha iyi göreceğiz. Ama şimdiden gerçekleri görüyoruz. Tüketici, gelişen ve refah düzeyi artan toplumda, çalışan ve para kazanan kadın, aynı anda karar verici kadın oluyor. Kadın tüketiciler, dünya toplam tüketici harcamalarının 20 trilyon dolarını kontrol ediyor. Ev satışlarının yüzde 91'inde, araba satışlarının yüzde 65'inde, sağlık harcamalarının yüzde 80'inde ve bilgisayar alımlarının yüzde 66'sında son kararı kadınların veriyor. Dolayısıyla müşterilerimiz, ürünlerimizde karar vericiler, kadın. Eğer hiçbir şey bilmiyorsak, kadınlara organizasyonlarımızda bunun için ihtiyacımız var. Ama sadece bunun için değil. Müşteriyi anlamak için organizasyonlarımızda kadınlara yer vermek önemli ama yeterli değil. Biliyoruz ki, bu kadar network üzerine kurulmuş ve birbirinin içine geçmiş olan bugünkü dünyada, multitasking (çok görevlilik) çok önemli."

'BANA KAPIYI RAHMETLİ SAKIP BEY AÇTI'

Akıllı erkeklerin başarı getirecek kadınları organizasyona katması gerektiğinin altını çizen Güler Sabancı, "Biz sadece kadınlar üstün olsun, istemiyoruz. Erkekler üstün oldular üstünlüklerini eşitliyelim istiyoruz. Ayrıcalık da istemiyoruz, diyorum. Kadınlarımız ve kızlarımızı iyi yetiştirir, iyi motive eder ve onlarda eşitliği benimsetebilirsek biz başarı odaklı olursak yetenekle hak ettiğimiz yeri alabiliriz. Başarı daha yüksek rekabet avantajı gerektirir. Rekabet avantajının özünde de bu fark yaratabilmek meselesi var. Eğer hepimiz başarılıysak başarı getirecek kadınları organizasyona katmakta tüm akıllı erkeklerin yapması gereken bir iş, diye düşünüyorum. Akıllı ve başarıyı isteyenlerin yapması gereken bir iş. Bana böyle yol açıldı. Rahmetli Sakıp Bey bana kapıyı açtı. Dedi ki; 'Kızım ben kapıyı açarım. İçeri girmek, içeride kalmak, başarmak sana ait. İşte akıllı erkekler bunu yapar" dedi.

'HERKESİN EŞİTLİK PLATFORMU'NA KATILMASINI İSTİYORUM'

Konuşmasında Türkiye'de iş hayatında eşitlik işini geliştirmek için Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin ile birlikte 'Eşitlik Platformu' kurduklarını söyleyen Güler Sabancı, kadın yöneticilere seslenerek, şöyle konuştu:

"Bu platforma burada katılmamış şirketlerden varsa hepinizin katılmasını tavsiye ediyorum. Biz Sabancı Topluluğu olarak zaten yıllardır yaptığımız gibi bundan sonrada, bu konuda bilinç yaratmaya ve çalışan sivil toplum kuruluşlarını desteklemeye devam edeceğiz. İçinizde, bu Eşitlik Platformu'na imza atmayan varsa, atmalarını bekliyorum. Bunu şirketlerinde duyurmalarını bekliyorum. Kadınlarımıza eşitlik kapısını açmalarını bekliyorum. Hep beraber bunu başaracağımıza da gönülden inanıyorum. Başarıyı istiyoruz. Bunun içinde sahip olabilecek her kaynağı en iyi şekilde kullanma görevimiz var. Bu açıdan yaklaşırsak kadınlara önümüzdeki dönemde çok iş düşeceğini ve kadınlarımızın da bu işleri başarıyla yapacağını sonunda da eşit bir şekilde başarıyı erkeklerle paylaşmaya hazır olduğumuzu kendi adıma sizlerle paylaşmak istiyorum."

Öte yandan toplantıda AvivaSA CEO'su Meral Eredenk'in moderatörlüğünde bir panel daha gerçekleştirildi. Buradaki panele Kale Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Zeynep Bodur Okyay, Citibank Türkiye Genel Müdürü Serra Akçaoğlu, Tat Konserve Genel Müdürü Arzu Aslan Kesimer, Tat Konserve Genel Müdürü Arzu Aslan Kesimer ve Garanti Bankası eski Genel Müdürü Akın Öngör konuşmacı olarak katıldı. Kadınların iş hayatındaki yerinin konuşulduğu panelde konuşmacılar katılımcıların sorularını yanıtladı. - İstanbul