Görevden Alınan Tübitak Başkan Yardımcısı: İş Akdimin Fesh Edilmesi Bana Gözdağı Vermekten İbarettir

Görevden alınan TÜBİTAK Başkan Yardımcısı ve BİLGEM Başkanı Dr. Hasan Palaz, basında yer alan haberlere ilişkin yazılı açıklama yaptı. Hasan Palaz, 'TÜBİTAK'taki görevim sırasında raporda tahrifat yapmam talebi ve buna bağlı baskılara boyun eğmemem sonrası görevden alınmamı müteakip şimdi de medya organları tarafından hakkımda eş zamanlı bir yıpratma kampanyası başlatılmıştır. Haberlerde iddia edilenlerin hiçbiri gerçeği yansıtmamaktadır. TÜBİTAK İnsan Kaynakları Yönetmeliğine göre kurumda izinsiz basın açıklaması yapmanın cezası derece kademe durdurma olmasına rağmen, iş akdimin bildirimsiz ve tazminatsız bir şekilde hukuka aykırı olarak fesih edilmesi bana gözdağı vermekten ibarettir. Toplu prim almam söz konusu değildir' dedi.

TÜBİTAK İnsan Kaynakları Yönetmeliği'nde kademe durdurma olmasına rağmen hukuksuzluk yapılarak görev alındığını söyleyen Hasan Palaz, 'Ocak 2012'de Milli İstihbarat Teşkilatı'ndan gönderilen bir dinleme cihazı (daha sonraki gelişmelerden Başbakanlıkta bulunan böcek olduğunu öğrendiğim) TÜBİTAK personeli tarafından bilimsel kriterlerle analize tabi tutulmuş, ömür ve kaynağı fiziki, kimyasal testlerle belirlenip ilgili mercilere resmi rapor halinde iletilmiştir. Ancak olayın üzerinden iki yıl geçtikten sonra ani bir istekle raporu değiştirmem, yeni bir raporla kullanım zamanını 'daha erken bir tarihe' almam istenmiştir. Resmi raporu 'böceğin ömrüyle ilgili tespitleri daha erkene çekerek' tahrif etme, değiştirme isteğini yerine getirmediğim gibi, böyle bir bilimsel ahlak dışı isteği ilgili uzman personele iletmem dahi söz konusu olamazdı. Bu baskılara boyun eğmemem üzerine BİLGEM Başkanlığı görevinden alındım. Konunun şahsımı ve yönettiğim kurumu yıpratıcı, hukuk ve bilimsel ilkeleri yok edici boyuta ilerlemesi üzerine kamuoyuna bir açıklama yaptım. Açıklama sonrasında TÜBİTAK'tan iş akdim tazminatsız olarak feshedilerek 24 yıldır çalıştığım TÜBİTAK'tan atıldım. İzinsiz basın açıklamasının cezası TÜBİTAK İnsan Kaynakları Yönetmeliği'nde kademe durdurma olmasına rağmen bu hukuksuzluk yapıldı' ifadelerine yer verdi.

TÜBİTAK'A 148 İMAM ALDI DİYE YALAN İDDİALAR ORTAYA ATILDI

Hakkında çıkan haberlerin asılsız olduğunun altını çizen Hasan Palaz, açıklamasına şöyle devam etti: 'Açıklamam sonrasında çeşitli kurumlardan farklı açıklamalar yapılmış olmasına rağmen, 'malzemenin ilk kullanım tarihini istek doğrultusunda belirleyecek bir rapor' için malzemeyi bir üniversiteye gönderme girişimi, söylediklerimin doğruluğunu kısa sürede ortaya çıkarmış oldu. İki yıllık bir zaman sonra herhangi bir tespitin yapılabilmesi bilimsel olarak imkansızdır. Gelişmeleri hep beraber göreceğiz. Bilim adamı ahlakı gereği yaptığım açıklamanın ardından şahsımı yıpratmak için eş zamanlı haber kampanyası başlatılarak, 'TÜBİTAK'a 148 imam aldı' gibi haberlerle TÜBİTAK'a 'bakanlık genelgesine aykırı olarak' 148 personel aldığım ve bu nedenle gönderildiğim yalanı gibi iddialar ortaya atıldı. İddia tamamen asılsızdır.'

ALINAN PERSONEL SÖZLEŞMELİ PROJE PERSONELİDİR

TÜBİTAK'a alınan personelin kadrolu olmadığını sözleşmeli personel olduğunu belirten Palaz, 'Alınan personel kadrolu TÜBİTAK personeli değildir. Sözleşmeli proje personelidir. Proje bittiğinde sözleşmeleri de otomatik olarak bitecek, TÜBİTAK'la hiçbir ilişkileri kalmayacaktır. Alınan personeli bakanlık genelgesinden sonra aldığım doğru değildir. Bakanlık genelgesi 31.12.2013 tarihlidir. Projelerin tamamı bu tarihten önce 2013 yılı içinde onaylanmış, projelerde çalışacak personele de 2013 içinde onay verilmiştir. Projelerin başlangıcı, projelerde göreve başlayacak personelin mevcut çalıştıkları yerlerdeki ihbar süreleri gibi durumlardan bir kısmının göreve başlama tarihi 2014 başına sarkmıştır. Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığının TÜBİTAK'ta işe alım konusunda genelge yayınlaması hukuka aykırıdır. TÜBİTAK'a nasıl personel alınacağı kanunla belirlenmiştir. Genelgeler kanuna aykırı olamaz. 278 sayılı Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu Kurulması Hakkında Kanun ve Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu Başkanlığına Bağlı Merkezlerin Kuruluş ve İşletmesine İlişkin Çerçeve Yönetmelik, personel alımını net biçimde belirlemiş olup, yaptığım proje personeli alımı kanuna ve yönetmeliğe birebir uygundur' dedi.

FİKRİ IŞIK, AYKIRI BİR GENELGE YAYINLAMIŞTIR

Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanı Fikri Işık'ın hukuka aykırı genelge yayınladığını söyleyen Palaz şu ifadelere yer verdi: 'Fikri Işık, bilimden sorumlu bakanlık öncesi İzmit'te unlu mamuller işletmecisidir. En başta kendisi hukuka aykırı bir genelge yayınlamıştır. İddia edilenin aksine bu personelden denkliği olmayan sadece bir kişi vardır, o da Almanya dan bir üniversiteden mezun olup denklik işlemleri devam etmektedir. Denklik şartları tutmaktadır. TÜBİTAK, TSK, MİT ve Emniyet'le çok gizli projeler yürütmektedir. Projelere alınan 148 kişi dahil personelin isimleri gizli tutulmaktadır ve kurum dışına sızması suçtur. Ancak medyaya servis edilmiştir. Bu listeyi bilen üç kişi vardır. TÜBİTAK Başkanı, yeni TÜBİTAK Başkan Yardımcısı Abdullah Çavuşoğlu ve yeni Genel Sekreter Arif Koyuncu. İddia edildiği gibi personel alımları bakanlık genelgesiyle bakanlık iznine bağlanmış ise, yeni atanan BİLGEM ve MAM Başkanları ile Gebze Genel Sekreter Yardımcısı bakanlık izni olmadan atanmışlardır. Bakanlık genelgesi sonrası işe başlayan personel arasında yeni BİLGEM Başkanı Arif Ergin tarafından kendi imzasıyla işe başlatılan, bakanlık izni olmayan personel bulunmaktadır. Dağıtılan pirimler iddianın aksine 2014 performansına göre değil, bir yıl öncenin performansına göre yani personelin 2013 yılı performansına göre dağıtılmıştır.' İŞ AKDİMİN FESİH EDİLMESİ BANA GÖZDAĞI VERMEKTEN İBARETTİR

Palaz, iş akdinin bildirimsiz ve tazminatsız bir şekilde hukuka aykırı olarak fesh edildiğini iddia ederek açıklamasını şöyle sonlandırdı: 'İdari tasarrufla görevden alındığım iddia edilmektedir. İdari tasarrufun kriteri nedir? Kurumda dün itibariyle iş akdimin fesih edilmesine kadar bana ulaşmış hiçbir idari soruşturma yoktur. TÜBİTAK İnsan Kaynakları Yönetmeliğine göre kurumda izinsiz basın açıklaması yapmanın cezası derece kademe durdurma olmasına rağmen, iş akdimin bildirimsiz ve tazminatsız bir şekilde hukuka aykırı olarak fesih edilmesi bana gözdağı vermekten ibarettir. Toplu prim almam söz konusu değildir. Yaptığım açıklama sonrası bazı kurumların yaptığı açıklamalar ve basın yayın organlarında çıkan asılsız haberler nedeniyle bu açıklamayı yapma gereği duymuş bulunuyorum. Hakkımda çıkan asılsız haberlerle ilgili gerekli hukuki haklarım saklı kalmak kaydıyla bu açıklamayı ilgili taraflara ve kamuoyuna saygıyla duyuruyorum.'

HT (RT) - Ankara