Yılın İş İnsanı Mustafa Koç Seçildi

Ocak ayında kalp krizi geçirerek 56 yaşında yaşamını kaybeden Mustafa Koç, dün Ekonomist Dergisi tarafından 'Yılın İş İnsanı' seçildi. 'Yılın İş İnsanları' töreninde verilen 'Yılın Kadın Girişimcisi' ödülünü de Selamlique markasını kuran Caroline Koç ve Banu Yentur aldı.

Ekonomist dergisi tarafından verilen 'Yılın İş İnsanları Ödülleri' dün sahiplerini buldu. 25 yıldır 'Yılın İş İnsanları' araştırması yapan Ekonomist Dergisi yılın önde gelen iş insanlarını, profesyonelleri ve girişimcileri ödüllendirdi. Araştırmada Yılın İş İnsanı ödülüne Ocak ayında 56 yaşındayken aramızdan ayırlan Koç Holding Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Koç layık görüldü. Araştırmanın Ocak ayı içinde sonuçlandırıldığını ve ödülün sahibini değiştirmenin de tercih edilmediğinin açıklandığı törende Mustafa Koç'la ilgili bir video da gösterildi.

YILIN GİRİŞİMCİSİ EŞİNE

Aynı törende 'Yılın Kadın Girişimcisi' ödülünü de Selamlique markasıyla Mustafa Koç'un eşi Caroline Koç ile ortağı Banu Yentur aldı. Selamlique markası son olarak Arçelik'le birlikte üretilen kapsüllü kahve makinesiyle yurtdışında da Türk kahvesini tanıtma atağı içene girerek ön plana çıkmıştı. 'Yılın Erkek Girişimcisi' de BiTaksi girişimleriyle Nazım Salur oldu. 'Yılın Global Türk Profesyoneli' kategorisinde de ödülü ikinci kez Coca Cola International CEO'su Muhtar Kent aldı. Araştırmaya bu yıl eklenen 'Yılın Global Türk Girişimcisi' ödülü de Amerika'da Chobani markasının kurucusu Hamdi Ulukaya'ya verildi.

TÜSİAD BAŞKANINA ÖDÜL

TÜSİAD Başkanı Cansen Başaran Symes "Yılın Sivil Toplum Önderi" kategorisinde ödül alırken, kısa süre önce CarrefourSA'dan Pegasus Genel Müdürlüğü'ne geçen Mehmet Nane de "Yılın Profesyoneli" ödülünü aldı. Mehmet Nane ödülü alırken kızına ve eşine teşekkür etti. Eski Merkez Bankası Başkanı Erdem Başçı dördüncü kez 'Yılın Bürokratı' ödülüne layık görüldü.

FARK YARATANLAR KONUŞTU

Ödül töreninde düzenlenen, moderatörlüğünü Ekonomist Dergisi Yayın Yönetmeni Talat Yeşiloğlu'nun yaptığı "Fark Yaratanlar" panelinde de daha önceki yıllarda Yılın İş İnsanı ödülünü alan isimler konuşmacıydı. Panele Yemeksepeti.com CEO'su Nevzat Aydın, Koton Yönetim Kurulu Üyesi Gülden Yılmaz, Sütaş Yönetim Kurulu Başkanı Muharrem Yılmaz, Simit Sarayi Yönetim Kurulu Başkanı Abdullah Kavukcu ve Garanti Eski Ceo'su Akın Öngör katıldı.

SİMİTTEN SONRA DÖNER

Simit Sarayı Yönetim Kurulu Başkanı Abdullah Kavukçu, Simit Saray'ları markasıyla yakaladıkları başarıyı yurtdışında "döner" ile yakalamak istediklerini, Londra, Suudi Arabistan ve NewYork'ta döner restoranları açacaklarını söyledi.

İNEKLER DİJİTAL!

Sütaş Yönetim Kurulu Başkanı Muharrem Yılmaz, Sütaş'ın işinin süt olduğunu ve süt dışında hiçbir şeye odaklanmadıklarını anlatırken, son dönemde en çok dijital konusunda yapılan konferanslara çağrıldığını, Sütaş'ın 10 yıldır dijitalleşme konusunda çok yatırım yaptığını anlatırken, "Bizim ineklerimiz 10 yıldır, küpeli, kolyeli, halhallı…Her şeyi izliyor, takip ediyoruz ve markamız bir aşk markası. İşimizi aşkla yapıyoruz. Bizim Sütaşkımız var" dedi.

BEBEK VE MAKYAJ

Koton Yönetim Kurulu üyesi Gülden Yılmaz da markaları içinde sürekli yenilik yaptıklarını, spor giyim, çocuk giyimden sonra bebek giyimine de geçtiklerini, yurtdışında 91 yeni mağaza açacaklarını anlatırken, "İşimizi sürekli geliştiriyoruz. En son makyaj ürünlerine de girdik. Mağazalarımıza gelenler çok seçenek buluyorlar" dedi.

BAŞARILI GİRİŞİMCİ

Türkiye'nin en başarılı girişimcilerinden biri olan Yemeksepeti'nin kurucusu Nevzat Aydın da panelde, "Başarılı girişimciler zamanla başarılı iş insanları oluyorlar. Yönetsel becerilerini başka işlerde de kullanıyorlar. Ben aynı zamanda melek yatırımcıyım" dedi. Yemeksepeti'nin son 4 ayda geçen seneye göre yüzde 72 büyüdüğünü söyleyen Aydın, bu büyümenin yurtdışı tecrübeleriyle sağlandığını anlattı.

LİDER GİDİNCE BAŞARI

Bankacılık sektörünün duayen isimlerinden Akın Öngör de panelde Garanti Bankası'nın başarısını anlatırken, "Garanti hiç kimsenin tahmin edemeyeceği kadar büyüdü. Bunu da iyi bir ekip çalışmasıyla gerçekleştirdik. Bir şirket o şirketin lideri gittikten sonra da güçlü kalmalı ve büyümeye devam etmelidir. Garanti buna güzel bir örnek" dedi.