Nestle Türkiye'nin İnsan Kaynakları Direktörlüğüne Oktay Cömert Getirildi - Son Dakika
Ekonomi

Nestle Türkiye'nin İnsan Kaynakları Direktörlüğüne Oktay Cömert Getirildi

Nestle Türkiye\'nin İnsan Kaynakları Direktörlüğüne Oktay Cömert Getirildi

Nestle Türkiye, yeni İnsan Kaynakları Direktörü olarak Oktay Cömert'i atadığını duyurdu. Cömert, 2019 yılından bu yana Teknik ve Üretim Direktörlüğü görevini yürütmekteydi ve temmuz ayı itibarıyla yeni görevine başladı. Cömert'in liderliğinde, Nestle Türkiye'nin yerel yatırımlarına ilham veren fizibilite çalışmaları ve yeni üretim tesisinin kurulumları gerçekleştirildi. Nestle Türkiye, Bursa'da bulunan 5 fabrikasında 11 farklı kategoride 800'ü aşkın ürün ve 50'ye yakın marka ile üretim ve ihracat faaliyetlerine devam etmektedir.

05.07.2023 13:52

Nestle Türkiye'nin yeni İnsan Kaynakları Direktörlüğüne Oktay Cömert getirildi.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, Nestle Türkiye'de 2019 yılından bu yana Teknik ve Üretim Direktörlüğü görevini yürüten Cömert, yeni görevine temmuz ayı itibarıyla başladı.

Nestle Türkiye ailesine 2017 yılında Karacabey Fabrikası'nın müdürü olarak katılan Cömert, iki yıl boyunca 1100 kişilik fabrika ekibine liderlik etti.

Cömert'in rehberliğinde, Nestle Türkiye'nin yerel yatırımlarına ilham veren yoğun fizibilite çalışmaları ve yeni üretim tesisinin kurulumları gerçekleştirildi.

Geliştirmeye ve dönüştürmeye odaklanan "Tek takım, tek yürek" anlayışının uygulandığı teknik ve üretim alanındaki kültürel değişim, Harvard Business School tarafından "Önemli bir değişim hikayesi" tanımıyla rol model olarak gösterildi.

Türkiye'de 11 farklı kategoride 800'ü aşkın ürünü ve 50'ye yakın markasıyla faaliyet gösteren Nestle, Bursa'da bulunan 5 fabrikasında üretim ve ihracat faaliyetlerine devam ediyor.

Kaynak: AA

Son Dakika Ekonomi Nestle Türkiye'nin İnsan Kaynakları Direktörlüğüne Oktay Cömert Getirildi - Son Dakika

Sizin düşünceleriniz neler ?

    SonDakika.com'da yer alan yorumlar, kullanıcıların kişisel görüşlerini yansıtır ve sondakika.com'un editöryal politikası ile örtüşmeyebilir. Yorumların hukuki sorumluluğu tamamen yazarlarına aittir.

Advertisement