Maaşlarda kesintiye gidilecek! İşte milyonlarca çalışanı ilgilendiren TES sisteminin detayları

12.09.2025 09:59

Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın duyurduğu TES sistemiyle kıdem tazminatı hakları korunacak, işverenler maaşın %3'ünü çalışanın fon hesabına yatıracak. Çalışanlar 60 yaşında emekliliğe hak kazanacak, birikimlerinin %25'ine kadar toplu ödeme alabilecek. Evlilik, işsizlik, ilk konut alımı gibi durumlarda %10'a kadar erken çekim imkanı sunulacak.

Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın duyurduğu Tamamlayıcı Emeklilik Sigortası (TES) sistemi, hem mevcut kıdem tazminatı haklarını koruyacak hem de çalışanlara ek emeklilik geliri sağlayacak. Yeni düzenleme ile kıdem davalarının sona ermesi ve çalışanların emeklilikte daha yüksek gelir elde etmesi hedefleniyor.

KIDEM HAKLARI GÜVENCE ALTINDA

Orta Vadeli Program'da da yer alan TES sistemiyle çalışanların kazanılmış kıdem tazminatı hakları korunacak. İstifa eden işçilerin de haklarını alabilmesi sağlanarak yıllardır süren dava süreçleri sona erecek. 1 Ocak 2022'den sonra kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde işten ayrılan çalışanlar, geçmiş döneme ait kıdemlerini de alabilecek.

İŞVERENLERDEN YÜZDE 3 KATKI

Mevcut yüzde 5,33'lük (19 gün) kıdem hakkı aynen devam edecek. Buna ek olarak işverenler, çalışan adına her ay brüt maaşın yüzde 3'ünü bireysel fon hesabına yatıracak. Böylece istifa eden bir çalışan hem kıdem tazminatını hem de fon hesabındaki birikimini kazanılmış hak olarak yanında götürebilecek.

60 YAŞTA EMEKLİLİK, EK GELİR İMKANI

TES'te katılımcılar 60 yaşını doldurduklarında emekliliğe hak kazanacak. Hesaptaki birikimden talep edenlere yüzde 25'e kadar toplu ödeme yapılabilecek. Asgari ücretli bir çalışan 25 yıl sistemde kaldığında, TES sayesinde emekli maaşına 300 ila 566 lira arasında ek gelir eklenecek.

ÖZEL DURUMLARDA ERKEN ÇEKİM

60 yaşını doldurmayan katılımcılar da ilk konut alımı, evlilik, ağır hastalık veya işsiz kalma gibi durumlarda birikimlerinin yüzde 10'una kadar çekim yapabilecek.

DAVA SÜREÇLERİNE SON

Yeni sistem, hem çalışanların kıdem haklarını güçlendirmeyi hem de iş dünyasında sıkça karşılaşılan kıdem tazminatı davalarının önüne geçmeyi amaçlıyor. TES, sosyal güvenlik sistemine tamamlayıcı bir rol üstlenerek çalışanların emeklilikte daha yüksek gelir elde etmesine katkı sağlayacak.

UYGULAMA TARİHİ, ZORUNLULUK DURUMU

TES'in 2025'in son çeyreği itibarıyla yürürlüğe girmesi planlanıyor.
Sistem büyük ihtimalle zorunlu olacak; herkesin katılımı öneriliyor.
Sisteme giriş çıkış şartları net değil; bazı durumlarda (evlilik, işsizlik, ağır hastalık, ilk konut alımı gibi) birikimlerin bir kısmının alınmasına imkân verilebileceği belirtiliyor.

POTANSİYEL ETKİLER/ DEZAVANTAJLAR

Avantajlar:

Emeklilikte gelirin düşme riskine karşı ek güvence.
Çalışanlara kıdem tazminatı haklarının daha sistemli şekilde korunması.
Bireysel tasarrufların artması, fon işletmeciliği ve finans sektörüne kaynak sağlanması.
Yaşam standardının korunması; emeklilik sonrası gelir belirsizliğinin azaltılması.

Dezavantajlar/ Riskler:

Maaşlardan yapılacak kesintiler çalışan için yük hissi oluşturabilir.
Fon performansı, enflasyon, yatırım getirisi gibi faktörlere bağlı olarak birikim tutarı beklendiği gibi olmama riski var.
Mevcut sistemlerle geçişin düzgün yapılmaması durumunda hak kayıpları ya da belirsizlikler yaşanabilir.
Zorunlu bir sistem olması halinde bireysel tercihlerin sınırlandırılması ve "zorunluluğa" yönelik tepki oluşması ihtimali.

EMEKLİLİK ŞARTLARI/ YAŞ VE SÜRE

Önerilere göre, TES'ten faydalanabilmek için en az 10 yıl prim ödeme şartı öne çıkıyor.
Emeklilik yaşı için de önerilen rakamlar var; bazı kaynaklarda 56 yaş, bazılarında 60 yaş gibi seçenekler gündemde.

KİMLERİ KAPSIYOR/ KİMLER YARARLANACAK

TES, özel sektör çalışanları (4/A), kamu çalışanları (4/C) gibi farklı statülerdekileri kapsayabilir.
Bağ-Kur'lu çalışanlar (4/B) konusunda farklı görüşler var; bazı yazılarda Bağ-Kur'luların ilk aşamada sistemin dışında kalacağı belirtiliyor.
Her statüdeki çalışanların katılımının zorunlu olması bekleniyor; sistemden çıkış seçenekleri daha sınırlı olabilir.

Son Dakika › Ekonomi › Maaşlarda kesintiye gidilecek! İşte milyonlarca çalışanı ilgilendiren TES sisteminin detayları - Son Dakika

Sizin düşünceleriniz neler ?

Yorumlar (54)

Merih Can Aris:
Ben istemiyorum! Siz ne had ile benim maaşım dan istemim dışında kesinti yapıyorsunuz. He deseniz biz Akp olarak ülkeyi batırdık kasa da para kalmadı. Darphane de para basmaktan da TL değersiz hale geldi ozaman biz zaten gönülden 3-5 lira göndeririz (ama çalmak ve gasp yok ) 439 18 Yanıtla

Okan Demircan:
Batırdık nasıl çıkarız peşindeler 55 0
mahmuy san:
Hırsız varrrrr 22 0
Cüneyt ertaç:
Bes yetmedi tes çıktı şimdi bakalım daha neler çıkaracaklar. Eee bu kadar büyük tröl ordusunu beslemek kolay değil tabi. Verginin vergisini alan hükümet 1 0
Asil280721&:
Z cebimize giren 3kuruş paraydı ona da göz diktiniz eğer bu işçilere bir şey yapmak istiyorsanız işçinin Aldığı paradan vergiyi çıkartın içi rahat eder böyle dalavere şeylere gerek yok Bir de 60 yaş diyorsunuz zaten normal şartlarda herkes 60 yaşında emekli oluyor ne gibi bir avantajı olacak 281 10 Yanıtla
Halit Gon:
Çok komik benim paramı patron kesecek devletin gösterdiği hesaba fon diye birikim yapacak ben biriktirmeyi bilmiyormuyum sen kesecek ben yetiremiyorumki parayı birde sen kesecen varda biz mi biriktimiyoruz 40 tl kira 12 saat 30 gun çalışıyorum 49 bin aliyorun eleektirik su doğalgaz internet aaa inanmıyorum market aman bis ver oruç tutacam 245 8 Yanıtla

Cüneyt ertaç:
Kanka aktrölleri beslemeye para lazım sen burda 12 saat çalışadur. 0 0
Tahsin Mehdevi:
hikaye 167 7 Yanıtla
Turan Oluc:
kesinlikle hayır yeter istemiyoruz işçi zaten sömürülüyor 65 1 Yanıtla

Tüm yorumlar için tıklayınız

SonDakika.com'da yer alan yorumlar, kullanıcıların kişisel görüşlerini yansıtır ve sondakika.com'un editöryal politikası ile örtüşmeyebilir. Yorumların hukuki sorumluluğu tamamen yazarlarına aittir.