İşveren Artık Çalışanlarını Bu Özellikleriyle Tavlıyor

Dünya genelinde çalışanlarıyla "emek karşılığı ücret" ilişkisini geliştiren birçok firma var.

Türkiye'deki şirketlerde ise bu gibi avantajlar maalesef genelde en iyi ihtimalle "maaş+prim+sgk+yemek" şeklinde karşımıza çıkıyor.

EGZOTİK TATİLLER, BEDAVA YİYECEKLER

Global çapta şirketlerin sunduğu avantajları şu şekilde:

Dropbox'ta çalışanlar Cuma günlerini Happy Hour'la renklendiriyorlar. Black Mountain Retreats firması çalışanlarını egzotik tatillere götürüyor.

Google: Çalışanlarının bedava yiyecekle aralarındaki mesafe asla 60 metreden fazla olmuyor.

Weebly: Çalışanlara mesai saatleri konusunda büyük bir esneklik sunuluyor. Hatta öyle ki, çalışanlar saatlerini en üretici oldukları zamanlara göre kendileri ayarlıyor.

Moz: Çalışanlarının tatil masraflarına yardımcı olmak amacıyla fazladan 2.000 dolar tatil bonusu sunuyor.

PSİKOLOJİK YARDIM DANIŞMANLIĞI

Yahoo: İş dışında düzenlediği konser ve barbekü etkinlikleriyle çalışanları arasındaki bağı güçlendiriyor.

Google: Institute for Integrative Nutrition'ında steril bir mutfak ve profesyonel bir şef hizmet veriyor.

Evernote: Çalışanları 2 ayda bir ev temizliği servislerinden yararlanabiliyorlar.

Starbucks: Yarı zamanlı çalışanlar bile sağlık sigortasından ve diğer hizmetlerden faydalanabiliyorlar.

ALOHA: Çalışanlar psikolojik yardım danışmanlığı hizmetinden faydalanabiliyorlar.

Motorola: 21.000 çalışanının yarısından fazlası kurum dışından çalışıyor.

Facebook: Yeni anne-babalara 4 aylık ücretli izin, kreş masraflarını karşılama, evlat edinme ücreti ve 4.000 dolar hizmeti sağlıyor.

Zynga: Çalışanların rahatlaması için çoklu oyun odaları ve basketbol kortları bulunuyor.(Kaynak: Campaing Türkiye)