İki sistem birleşiyor: Milyonlarca çalışanın maaşından kesinti yapılacak - Son Dakika
Son Dakika Logo
Ekonomi

İki sistem birleşiyor: Milyonlarca çalışanın maaşından kesinti yapılacak

İki sistem birleşiyor: Milyonlarca çalışanın maaşından kesinti yapılacak
15.09.2025 12:13

Otomatik Katılım Sistemi (OKS), bu yılın ikinci çeyreğinde başlayacak Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile birleşiyor. Yeni sistemde maaşlardan %3 kesinti yapılacak, işveren %2, devlet %1 katkı sunacak. Çıkış hakkı 10 yıl ile sınırlandırılırken, kıdem tazminatı mevcut haliyle devam edecek. TES'in amacı çalışanlara emeklilikte ek gelir sağlamak.

Türkiye'de uzun süredir uygulanan Otomatik Katılım Sistemi (OKS), bu yılın ikinci çeyreğinde başlaması planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile birleştirilecek.

KATKI PAYLARI NASIL OLACAK?

Yeni sistemde çalışanların net maaşlarından her ay %3 kesinti yapılacak. İşverenler %2, devlet ise %1 katkı sağlayacak. Böylece maaşların toplam %6'sı emeklilik havuzunda birikecek ve devlet tarafından işletilecek. Katılımcılar, primlerin hangi yatırım araçlarında değerlendirileceğini seçebilecek.

KIDEM TAZMİNATI AYNI KALACAK

Hazırlanan taslaklara göre kıdem tazminatı uygulaması TES kapsamına alınmayacak. Mevcut sistem aynı şekilde devam edecek.

PARA ÇEKİMİNE SINIRLAMA

Sistemden çıkış hakkı 10 yıl ile sınırlandırılacak. Çalışanlar bu süre dolmadan sistemden ayrılamayacak. Ancak afet, eğitim, ev alımı veya askerlik gibi özel durumlarda prim havuzundan belirli miktarda para çekilebilecek.

TES NEDİR?

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ve Otomatik Katılım Sistemi'nin (OKS) geliştirilmiş hali olarak tasarlanıyor. Amaç, çalışanların kıdem tazminatı yanında ek bir emeklilik gelirine sahip olmasını sağlamak.

NASIL İŞLEYECEK?

Katılım Zorunlu: Tüm çalışanlar sisteme otomatik dahil edilecek.

Katkı Payı:

  • Çalışan → Net maaşından %3 kesinti
  • İşveren → %2 katkı
  • Devlet → %1 katkı
  • Toplamda maaşın %6'sı her ay emeklilik havuzunda birikecek.
  • Yatırım Tercihi: Çalışanlar, birikimlerinin hangi yatırım araçlarında değerlendirileceğini seçebilecek.

ÇIKIŞ ŞARTLARI

  • Sistemden çıkış hakkı 10 yıl ile sınırlı olacak.
  • Afet, eğitim, ev alımı, askerlik gibi olağanüstü durumlarda kısmi para çekme hakkı tanınacak.
  • Normal koşullarda 10 yıl dolmadan birikimler geri çekilemeyecek.

KIDEM TAZMİNATIYLA İLİŞKİSİ

  • İlk taslaklarda tartışma konusu olsa da, mevcut düzenlemeye göre kıdem tazminatı TES içine alınmayacak.
  • Yani çalışanların mevcut kıdem tazminatı hakları korunacak.

AVANTAJLARI

Emeklilikte ek bir maaş imkanı sağlayacak.

  • Devlet katkısı (%1) ve işveren desteği (%2) ile bireysel emekliliğe göre daha avantajlı.
  • Uzun vadeli yatırım fonları sayesinde birikimler değerlenebilecek.

ELEŞTİRİLER

  • Çalışanların maaşlarından zorunlu kesinti yapılması tartışma yaratıyor.
  • 10 yıl dolmadan çıkışa izin verilmemesi, likidite açısından eleştiriliyor.
  • Sistemin nasıl işletileceği ve getirilerinin ne olacağı konusunda soru işaretleri mevcut.

Son Dakika Ekonomi İki sistem birleşiyor: Milyonlarca çalışanın maaşından kesinti yapılacak - Son Dakika

Sizin düşünceleriniz neler ?

    Yorumlar (36)

  • Ariza Makakula:
    digerleri gibi bu da haram olsun 91 5 Yanıtla
  • 205622:
    IBAN paylasin da AKP ye çalışanlar zorunlu yardım yapsın 79 4 Yanıtla
  • Hüseyin Ülgülü:
    LAN ZATEN NE VERİYORLAR Kİ ÇAY KAŞIĞIYLA VERİP DOZER LERİN KEPÇESİYLE ALIYORLAR 74 4 Yanıtla
  • İsa Uysal:
    Daha önce KEY, sonra Tasarruf Teşvik ondan sonra BES yaptılar ve hepsinde çalışanlar ihya oldu. Maliye bakanına kaynak lazım belli ki. Artık sim bulmaya bile zahmet etmiyorlar. BES yerine TES yap para topla yarın yeniden ihtiyaç mı oldu. TIS yap yine topla sonra FIS yap topla. Nasılsa bzim söz hakkımız yok. Ver derler veririz al derler alırız. 72 3 Yanıtla
  • Mehmet Gelmez:
    seçim geliyor kacamiuacaksini sondan Mehmet Şimşek bay bay AKP'li vekiller rezalet bir ekonomi sonuç belli 50 4 Yanıtla
  • Tüm yorumlar için tıklayınız
    SonDakika.com'da yer alan yorumlar, kullanıcıların kişisel görüşlerini yansıtır ve sondakika.com'un editöryal politikası ile örtüşmeyebilir. Yorumların hukuki sorumluluğu tamamen yazarlarına aittir.

Advertisement