Güdül Belediyesi ve Belediye-İş Sendikası Arasında Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı - Son Dakika
Ekonomi

Güdül Belediyesi ve Belediye-İş Sendikası Arasında Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı

Güdül Belediyesi ve Belediye-İş Sendikası Arasında Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı

Güdül Belediyesi iştiraki Güdül Bel Turizm ile Belediye-İş Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi ile işçilerin en düşük ücreti 20 bin lira olacak. Yapılan yüzde 34'lük zamla günlük yevmiyeler 450 liradan 598 liraya yükseldi. Sözleşme 3 yıl geçerli olacak ve çalışanların sosyal haklarında da iyileştirme öngörülüyor.

02.08.2023 17:02

Güdül Belediyesi iştiraki Güdül Bel Turizm ile Belediye-İş Sendikası arasında toplu iş sözleşmesi imzalandı.

Belediye-İş Sendikası Ankara 3 Nolu Şube Başkanlığı ile Güdül Belediyesi iştiraki Güdül-Bel Turizm Ltd. Şti. arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi ile işçilerin sosyal zamlarla birlikte en düşük ücreti 20 bin lira olurken, yapılan yüzde 34'lük zamla günlük yevmiyeler 450 liradan 598 liraya yükseldi. 41 çalışanı kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde, yıllık bazda yüzde 34 zam uygulanırken, bu sözleşme 3 yıl geçerli olacak.

Sendika şube başkanı Nevzat Metin, çalışanların sosyal haklarında da yüzde 34'lük bir iyileştirme öngörüldüğünü belirterek, "Bayram ikramiyesi olarak ta dini bayramlardan Ramazan Bayramı'nda 5 günlük yevmiye, Kurban Bayramın da ise 6 günlük yevmiye karşılığı ikramiye alacaklar." dedi.

Metin, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde çalışanların yemek ücretlerinde yüzde 90 dolayında bir iyileştirmenin uygulandığını kaydetti.

Belediye Başkanı Muzaffer Yalçın da yapılan görüşmeler sonrasında mutabık kaldıklarını ifade ederek, "Günümüz koşullarında verilmesi gerek zammı vermeye çalıştık. Çalışanlarımıza hayırlı olsun." diye konuştu.

Kaynak: AA

Son Dakika Ekonomi Güdül Belediyesi ve Belediye-İş Sendikası Arasında Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı - Son Dakika

Sizin düşünceleriniz neler ?

    SonDakika.com'da yer alan yorumlar, kullanıcıların kişisel görüşlerini yansıtır ve sondakika.com'un editöryal politikası ile örtüşmeyebilir. Yorumların hukuki sorumluluğu tamamen yazarlarına aittir.

Advertisement